Qui suis-je
Astrid, coach consultant certifiée, spécialisée dans l’accompagnement des personnes Atypiques et l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, je me suis suradaptée pour répondre aux attentes de mon environnement. Prisonnière d’une vie qui n’était plus la mienne, j’ai eu la chance qu’elle vole en éclat pour reconstruire des bases saines à partir de mon vrai Moi. J’ai appris à me connaitre, apprivoiser mes émotions, m’apporter de l’estime, développer la confiance en moi pour m’affirmer avec assertivité dans les relations professionnelles et personnelles.
J'ai commencé ma carrière dans la recherche scientifique ce qui m'a permis de développer un esprit d'analyse et une démarche dans la résolution de problème. Après quelques années au sein de plusieurs institutions de recherche, j'ai décidé de partager mes expériences en tant que formatrice puis dans le développement de business et le marketing.
Passionnée par les Êtres Humains, je suis persuadée que chacun dispose des ressources nécessaires pour réussir à atteindre ses objectifs. Ma perspicacité me permet de les détecter et les rendre mobilisables par le coaché. Mon savoir Être et mon savoir faire me permettent de révéler ce que les coachés ont de meilleur. Le coaching consiste à accompagner les coachés dans la réalisation d'un projet professionnel ou personnel, à vous aider à surmonter les embûches que la vie vous offre pour avancer dans un objectif d'accomplissement de Soi et de bien-être. Mes accompagnements conduisent à ce que chacun prenne conscience de ses forces et apprenne à les mobiliser dans un objectif de bien-être et de performance en évoluant de façon sécure dans un environnement ouvert à la différence. Vous apprendrez à exprimer vos besoins et à respecter vos valeurs en les exprimant avec assertivité dans le milieu au sein duquel vous évoluez. Je peux également vous proposer des séances de coaching assistées par le cheval.
Le déblocage d’une situation passe souvent par le fait de rendre conscient ce qui peut ne pas l’être. Aussi, pour chaque coaching, je mise sur les forces et les ressources des coachés, car ils/elles seul(e)s sont porteuses de développement positif dans l'atteinte de leurs objectifs.
Je respecte la singularité de chaque coaché en proposant un accompagnement adapté aux besoins spécifiques du coaché afin qu'il/elle trouve ses solutions aux blocages existants.
Membre de l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council), je m'engage à suivre le code de déontologie de la fédération afin de mettre tout mon savoir faire au service de chaque coaché pour que chacun trouve ses solutions dans une relation de confiance.
Membre de "Les Entreprises s'engagent", j'agis pour une société inclusive et un monde durable.
Ma déontologie
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Je respecte la confidentialité des informations qui me sont confiées au cours des séances. Je suis astreinte au secret professionnel.
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Je m’adapte à la personne coachée et à son rythme de développement personnel sans chercher à la brusquer.
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Je mets à profit du coaché l’ensemble de mon expérience, de mes outils et de mes compétences professionnelles en fonction des problématiques exposées.
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J’informe le coaché lorsque les problèmes soulevés sortent de mon champ de compétences et je lui recommande, le cas échéant, le recours à d’autres professionnels.
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Je m’attache à respecter les personnes en restant à la juste distance, je m'interdit tout abus d’influence.
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Je m’engage à me faire superviser régulièrement par un professionnel compétent afin de pouvoir garantir la qualité et la justesse de mon travail d’accompagnement.
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Je m’engage dans un travail thérapeutique régulier auquel j’ai recours autant que de besoin dans l’intérêt et le respect de mes coachés.
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Je me refuse à aider un coaché qui agirait en dehors du cadre de la loi française ou si mon intervention risquerait d’aller à l’encontre du respect d’autrui.
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Je m’oblige à laisser au coaché la responsabilité de ses décisions opérationnelles.
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Je m’engage à m’informer et à me former régulièrement aux recherches et avancées dans les domaines professionnels de ma compétence.
Je répond à une obligation de moyens et non de résultats. Aussi, j'offre tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement personnel et professionnel du coaché.
De ce fait, je laisse l’entière responsabilité de ses décisions au coaché.
Formation
2003-2010
Diplôme d'ingénieur CNAM en science technique du vivant, génie biologique
2020-2021
Diplôme de coach consultant RNCP7 Linkup coaching
De formation scientifique, je dispose d'une logique et d'une méthode rigoureuse qui me permet de vous accompagner au mieux dans l'atteinte de vos objectifs en mettant en valeur votre potentiel intrinsèque.
Formation complète au coaching individuel et coaching d'équipe, j'ai réalisé mon mémoire sur le faux self et la crise du milieu de vie chez la personne hypersensible, plus spécifiquement sur l’apport du coaching dans l’accompagnement des personnes hypersensibles découvrant leur pouvoir lors de la crise du milieu de vie.
2021
Professeur de yoga
CEFYTO Centre Etude et Formation en Yoga Traditionnel de L'Ouest
2021
Ennéagramme de la sagesse (Riso & Hudson)
Dorothée Nicolas
Formation traditionnelle afin de travailler sur le corps et le mental simultanément. Les bienfaits du yoga m'ont permis d'accéder à un niveau de conscience supérieur que je mets à profit lors de mes accompagnements.
L'ennéagramme est une boussole qui nous guide sur nos chemins. Dorothée Nicolas enseigne d'après les références DON RISO et RUSS HUDSON. J'utilise cet outil couplé à la spirale dynamique comme grille de lecture lors de mes coachings.
Mes expériences en coaching de personnes atypiques m'ont fait prendre conscience de leurs besoins spécifiques. La plupart des personnes hypersensibles sont très réceptives au monde animal et sont sujettes à toutes sortes d'addictions pour compenser un mal être. Aussi, pour répondre à leurs besoins spécifiques, j'ai décidé de me spécialiser en Equicoaching et dans la libération des addictions.
Mes expériences en coaching individuels m'ont ouvert les yeux sur l'importance de l'évolution du client dans son milieu de vie. Bien souvent une sensibilisation au sein de leurs environnements professionnels et/ou personnels est nécessaire en complément d'un travail individuel afin de libérer le plein potentiel de la personne atypique, sans compter les bienfaits du travail sur le rétablissement des personnes en situation de handicap.
Aussi, je prépare un Master 1 chargée de projets Handicap, Travail et Inclusion en alternance au sein des structures 100%Handinamique, pour la réussite des jeunes handicapés et Cap Emploi 35.
SPECIALISATIONS
2021-2022
Premier Secours en Santé Mentale et spécialisation dans l'acccompagnement des personnes atypiques.
Je me suis spécialisée dans la santé mentale et l'accompagnement des personnes atypiques avec Fabrice Micheau et PSSM France afin de pouvoir accompagner les personnes hypersensibles, haut potentiel intellectuel, ayant des troubles du neurodéveloppement tels que traits autistiques, troubles de l'attention avec ou sans hyperactivité, troubles de l'humeur, schizophrénies, dépressions, burnout.
2024
Equicoaching
Les carnets d'éveil
L’équicoaching est un accompagnement personnel et professionnel assisté par le cheval, pour les entreprises et les particuliers.
Il permet de développer votre intuition, créativité et flexibilité. Renforcez votre leadership naturel, libérez vos potentiels, avec des résultats concrets et immédiats, réutilisables dans votre vie quotidienne et professionnelle.
2024 - 2025
Formation complète pour sevrage du tabac, sevrage du sucre et gestion du stress pour libérer physiquement et psychiquement les personnes emprisonnées dans ces camisoles chimiques et toxiques en utilisant différents outils ; méthode CHIAPI, réflexologie faciale, auriculothérapie...
Praticien en sevrage des addictions et gestion du stress
capability - Carine SIMON
2024 - 2025
Formation complète en alternance pour la gestion de projets dans le domaine du handicap et de l'inclusion dont l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Stages pratiques de 7 mois à mi-temps entre 100%Handinamique pour la réussite des jeunes handicapés (Pantin 93) et Adiph/Cap Emploi 35 (Rennes).
Chargée de projets Handicap, Travail et Inclusion
Askoria Rennes
Services
Différents ensembles vous propose des coaching individuels, coaching d'équipe et de la sensibilisation à la neurodiversité et aux handicaps
Coaching individuel
Le coaching est un accompagnement bref en développement personnel. Le but est d’aider une personne rencontrant une difficulté à trouver ses propres solutions dans son environnement.
Fixons des objectifs clairement mesurables, contextualisés selon vos difficultés et co-construisons les moyens de les atteindre en vous connectant à votre plein potentiel. Nous pourrons être amenés à utiliser l'équicoaching, coaching assisté par le cheval pour travailler sur le leadership, l'assertivité, une communication efficace, l'intelligence émotionnelle et relationnelle.
Coaching d'équipe
Le coaching d'équipe est un type de coaching qui vise à prendre en compte l'ensemble d'un groupe et pas uniquement les personnes de l’équipe à titre individuel. Aussi, afin d'inclure la neurodiversité et le handicap, je vous propose des coaching d'équipe afin de renforcer la cohésion de vos équipes pour plus de performance et de bien être. L'équicoaching pour les équipes est une approche innovante en terme de développement de cohésion d'équipe permettant de développer le leadership, d'améliorer la communication ou renforcer la confiance mutuelle.
Sensibilisation à la neurodiversité et aux handicaps
Une sensibilisation à la neurodiversité et au handicap pourrait permettre d’ouvrir les esprits à plus d’indulgence vis-à-vis de la différence. Cultiver la bienveillance envers les collaborateurs permettrait à tous d’exprimer ses talents selon ses besoins spécifiques dans un environnement sécure et adapté.
Faire évoluer le regard des gens sur la différence telle qu’elle soit, que les collaborateurs apprennent à travailler tous ensemble, à collaborer malgré leurs divergences conduiront à un mieux-être pour tous et plus de performance de vos équipes.
Qui êtes vous?
Vous voulez vous libérez du regard des autres pour vous connecter à la puissance qui est en vous ? Vous souhaitez découvrir l’authenticité qui vous rend unique et libérer votre potentiel afin de devenir la meilleure version de vous-même et vivre une vie pleine de sens pour atteindre vos objectifs? Assumer pleinement vos choix, ne plus hésiter devant vos futures décisions, retrouver la confiance en vous afin de vous sortir de vos schémas automatiques devenus trop étouffant et vous bloquant dans l'atteinte de vos objectifs. Que vous soyez Hypersensibles, Atypiques, Zèbres (Haut Potentiel Intellectuel), souffrant de troubles de l’attention avec ou sans hyperactivité, syndrome d’Asperger, troubles psychiques ou autre handicap ou encore que vous vous sentiez simplement différents et inadapté au monde qui vous entoure, votre manque de confiance en vous vous immobilise ou vous fait sur réagir, hyper-adaptable, votre vie n’a plus de sens, je vous accompagne à replonger dans les abysses de votre puit-sens afin de libérer votre potentiel et l'exprimer dans votre environnement.
Vous éprouvez particulièrement des difficultés dans l'insertion en milieu professionnel ou le maintien à l'emploi? Job coach spécialisée dans l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, je vous accompagne afin de faire respecter l'égalité des chances en valorisant les différences dans l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap et cultiver un climat de confiance au sein des organisations pour que leurs talents puissent s'y exprimer au même titre que chaque individu.
Managers, dirigeants, vous avez dans vos équipes des personnes atypiques et/ou en situation de handicap pouvant conduire à un manque de cohésions, des collaborations compliquées aboutissant à une perte de performance dans l'atteinte de vos objectifs, je vous accompagne dans l'inclusion de la neurodiversité et du handicap et je vous propose des séminaires de sensibilisation à la neurodiversité. Des team building en complément d'un travail en binôme manager/coaché et accompagnement individuel du coaché assistés par le cheval vous sont proposés afin de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes différentes.
